一、液压油滤芯工作人员流动频繁，没有定性

    由于各种原因，人才忠诚度不够，再来就是液压油滤芯厂家自身缺少该有的企业文化，不能够使员工产生共鸣和认同感。

    二、液压油滤芯厂家缺乏杰出人才

    这是液压油滤芯厂家销售团队更为紧要的问题，大大小小的液压油滤芯厂家总是不断的在招人，且不说浪费了液压油滤芯厂家的营销资源，更严重的是制约液压油滤芯厂家发展的速度。文章来源液压油滤芯http://www.yashengguolv.com/。